【校招面试】什么是AI在线面试，需要注意什么？

前言

说起面试，现在很多公司为了方便异地或者在国外的毕业生参加，都会同意发起视频面试，最普通的视频面试其实就是视频通话，经常用腾讯会议、Zoom等等。这种情况下，其实就是和真人面试官视频通话。而AI面试是近两年逐渐兴起的一种新型面试方式。这种测试考察的形式，也多集中在部分企业的首轮筛选面试。

简介

AI面试是人工智能面试，机器进行人工智能解析、并对候选人的能力进行打分。它能够分析每个问题的答案，并且重点关注关键词，身体语言和语调。因为不是人工筛选，所以你必须符合英文/中文的语句逻辑才能够轻易识别出来，搞清楚主谓宾的顺序并运用W-STAR法则来回答，尽量减少不重要的信息。
AI面试的考官一般考的是应变能力，思维逻辑能力各方面能力，和快速反应能力还有自己本身的能力。
AI测评/面试从本质上来说，是一种结构化的BEI测评。一般问题包括：责任心与使命感，抗压能力，分析与解决问题、领导能力、沟通能力、团队精神、创新能力等。

特点

这种面试形式，智能面试和视频面试结合，实现全流程AI化，通过领先的AI技术实现拟人化面试、千人千面。具有一对多面试，不受时间、空间限制，节约成本等优点。这也是具有智能化的面试，可以利用AI技术实现面试流程自动化，面试评估自动化。

同时候选人可以在手机或电脑端完成面试，而不需要花费上班时间或前往异地参加面试。每一位完成AI视频面试的候选人都将生成一份多模态全息面试报告，包含了简历、面试视频、及其他维度考核的内容和成绩。

你要做的，就是坐在摄像头前，回答预设的问题，全程大概会在15-45分钟左右。

流程

面试前HR会发通知和注意事项，我们需要提前熟悉AI面试的软件，有的公司使用的是小程序，有的需要下载APP等，通常在应用商店都能下载，或者是网页端。

然后，等到约定的面试时间，开始面试，通常开始前需要填写姓名等一些信息，然后调试设备，之后进入答题页面。根据题目提示，进行回答，回答前有小段的准备时间，按照顺序持续作答，注意答题时间，然后提交就可以了。AI面试时间一般为15~45分钟，具体看公司的情况通常情况，公司会事先把链接通过手机短信或邮件发给你。

AI面试其实和常规的真人面试类似，根据AI面试官提出的对应的问题，进行回答。不过面试的过程之中，所有的视频都会被录制下来，除了你本身回答的内容，你的微表情，性格，情绪等等都会被后台大数据分析。AI面试多以行为测试居多，可以更好的帮助公司了解候选人的性格等是否符合公司的需求。做好万全的准备，可以帮你大大提高通过率。

AI面试多为中文视频面试，题量在3-5题左右，目前AI面试多为行为面试题，考察个人核心胜任力，如：

1. 请讲述你曾设立的一个重要目标，包括当时的任务，设置这个目标的原因，以及采取了什么行动去完成这个目标？
2. 请讲述你遇到最大的挫折，你当时的心理状态和自我调整的方法，以及事后是如何处理的？
3. 请分享一下你感兴趣的领域，你设立了怎样的学习计划，具体做了什么去提升自己

在面试的时候，一定要为自己找到一个安静，光线较好且背景不杂乱的地方，以保证音频及视频的录制质量。面试开始后，AI面试官一般会读出屏幕上的题目，其实这个时候就以及开始思考一下本题的回答内容。
在正式的录制开始之前，一般会有10-30秒左右的准备时间，一定要好好利用这段时间，在内心给自己有个大概的回答提纲，这样在开始回答之后，可以比较顺利且有逻辑的完成作答。

每个问题回答时，都会有个对应的时间限制，一定需要注意时间的把控，在恰当的时间结束自己的讲述，以保证问题回答的完整。
AI面试的题目多集中于行为测试，考察求职者对于团队协作，人际交往，对于他人影响力，做事执行力，抗压能力等的考察。
这类问题，就和普通面试一样，遵循STAR原则，即说清情景（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（result），即可形成一个完整的回答逻辑链。
用具体的例子支撑你的答案。不要简单地回答我经历了什么，你可以用一些具体的例子来支撑你的观点。
这种回答方式不仅适用于AI面试，同样适用于专业面试、HR面试等，使用STAR里提到的四步法则组织思路，意味着你会给出一份非常详细的答案。AI面试比起真人面试，少了人与人之间互动，在无形之中，会给面试者一种更紧张的感受。

一定要多加练习，逐步熟悉对着屏幕“自说自话”的技能。

STAR法则
• 情境（situation）：事情是在什么情况下发生的？
• 任务（task）：描述一下你的任务，包括遇到的特殊问题或者考虑的行动。
• 行动（action）：为取得比较理想的结果你采取了哪些行动，使用了哪些关技能。
• 结果（result）：你采取的行动取得了哪些结果？着重于你为公司、客户和同事创造的价值。

技巧

怎么打动，莫得感情的AI面试官？研究表明，AI面试中的有效交流部分：55%来自于面部/身体语言，38％来自于语音语调，7%来自于你到底说了些什么。

1、眼神交流

在面试过程中保持良好的眼神交流有助于展现你的自信，也能让面试官更好地来了解你。你可以把你的视频摄像头放置在面部前上方，不要过高或者过低，选一个美美的角度。保持头部在视频范围的正中，眼白不要露出太多，眼神也不要有躲闪。

2、避免多余的小动作

一些面对面交流时大家都感觉挺正常的一些小动作，会在视频里被夸张化，更引起面试官的注意。比如，用手托着下巴，玩头发，摸脸等等，尽量避免。

3、保持适中的语音语调

尽量平和有条理，在说到重点的时候有适当的语音强调，不要显得太无聊。注意距离麦克风的距离，避免喷麦的同时还要保持适当的音量。

注意

AI面试有一些注意事项如下：
1. 提前调试设备，确保网络稳定，以及提前适应和熟悉这面试工具。
2. 严格按照要求时间作答，一般每道题都有规定的答题时间和预留的思考时间，如果超过时间限制（比如2分钟-3分钟）可能题目就会自动提交。
3. 语速和语调要注意，要说普通话。AI非人工，如果无法识别你的作答，那么很可能会影响你的面试报告评分。
4. AI面试的弱点，也就是他不会追着刨根问题的去问你某个问题，所以用STAR法则去准备好一些事例，然后再AI面试过程中很好的呈现出每个部分的结构和结果，这个是比较加分的，而且是可以提前准备好的。

1、着装方面，在面试的时候，着装整齐即可

2、回答问题的时候，要掌握时间，在AI系统规定的时间内叙述完毕

3、接到面试通知后，可以在家中排练一下面试的场景自己录视频观看。因为不知道会抽到什么问题，所以要提前做好准备，避免面试的时候无法作答

4、面试的时候眼睛不要东张西望，正常平视注视摄像头

常见面试题

AI面试一般问的问题有：
1、自我介绍。
2、谈一谈你的个人经历。
3、举一个能够体现你领导力的例子。
4、举一个例子体现你的主观能动性，你先发起的一个活动。
5、与别人冲突的时候你会怎么办？
6、为什么选择我们/为什么要雇佣你（Why you / Why me？）
7、性格特点：优缺点、擅长的事、特征。
8、行为问题：最有成就感的事、如何怎样克服困难、如何体现自己的领导力。
9、这半年内审时度势，采取行动改变局面，举例自己认为最成功的的例子。
10、情绪的变化会影响人的思维和行为，请举例你是如何在人际合作中，有效的进行情绪管理。
11、请用最近半年发生的事例，你是如何不断探索未知领域，用新的知识，积累经验，创造更大的价值？具体过程遇到了哪些问题？
12、现实总是充满了逆境、挫折和失败，请举一个最近发生的实例，你是如何面对这些困难和逆境的？最后的结果如何？
13、举例说明，自己如何主动获得机会，收集资源，面对困难，并完成这一任务。
14、团队中的每个人都有自己的优缺点，请举最近半年发生的例子，你是如何取长补短，让你所在的团队获得进步的？具体经历了哪些困难？
15、请举实例说明，你是如何不断突破自己的舒适圈，创造更大的价值的？这个价值有什么与众不同？
16、计划永远赶不上变化，请举一个令你印象深刻的例子，你是如何应对突如其来的变化的？你当时是怎么思考的？具体做了什么？
17、在过去的学习或者实习中，当你的业绩表现已经达到优秀时，你是如何超越自我，实现更大的成绩的？这段经历让你付出了什么，请举例说明。
18、过去半年内，有没有和同事意见不合，怎样解决，最终实现共赢。
19、有没有通过自己的发现争取到机会，通过努力实现了很好的结果。
20、请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作，你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的？请分享一个具体的案例。
21、请用最近半年发生的事例，你是如何不断探索未知领域，用新的知识，积累经验，创造更大的价值？具体过程遇到了哪些问题？
22、在团队发展的过程中，你实施过卓有成效的举措有哪些？具体细节是怎样的？请用最近半年的实例说明。
23、请举例说明，你是怎样学习一项新技能的？有什么结果？怎样确保自己掌握了这项技能？
24、时间紧任务重的经历？举例说明。
25、在什么阶段压力最大？如何解决？
26、举一个取得陌生人信任的例子？
27、与他人意见出现分歧时如何解决？举例说明。
28、举一个给自己设定目标并成功实现的例子？
29、举一个主动超越职责，完成工作任务的例子？
30、学习过什么技能，怎样学习做了什么
31、你在学习或工作中和同事有过什么严重分歧，最后结果如何
32、你在学习或工作中遇到什么沮丧的事情，怎么解决
33、结合工作中突然下发的紧急任务，你是怎样做的，结果如何
34、请讲述你曾设立的一个重要目标，包括当时的任务，设置这个目标的原因，以及采取了什么行动去完成这个目标？
35、请讲述你遇到最大的挫折，你当时的心理状态和自我调整的方法，以及事后是如何处理的？
36、请分享一下你感兴趣的领域，你设立了怎样的学习计划，具体做了什么去提升自己

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